Transparencia para Niños: ¿por qué? y ¿para qué?

  • Porque la cultura de la legalidad de un país nace a temprana edad.
  • Para invertir en donde los presidentes del mundo tienen prohibido invertir.

Aquí la historia: Desde el año 2013 participo como representante de la sociedad civil en el movimiento internacional  https://www.opengovpartnership.org/

En la Cumbre Global realizada en México en el 2015 y en la Reunión Regional de las Américas en Buenos Aires, Argentina, en el 2017, presenté este modelo denominado “Transparencia para niños”, participaron delegados de 60 países que integran este movimiento global (hoy, ya más de 75) y que busca la co-creación de políticas públicas, entre gobiernos y gobernados, en materia de Transparencia, Rendición de Cuentas, Participación Ciudadana y Combate a la Corrupción, mediante este programa dirigido a la formación en valores de la niñez.

Más de dos mil delegados de esas naciones, así como expertos de la Presidencia de la República y de institutos de investigación, universidades y organizaciones de la sociedad civil de los cinco continentes, a través de cientos de debates y miles de propuestas en todos los idiomas, concluyen que: “La cultura de la transparencia no se aprende en una escuela, se vive en casa a temprana edad fomentando en la familia hábitos y costumbres apegados al respeto, el orden y la disciplina”

Pero, ¿qué creen? NINGÚN PAÍS EN EL MUNDO presentó iniciativas de educación a temprana edad en esta materia.

¿Por qué ningún país trabaja con niños menores de 12 años si la cultura de una nación nace en casa a temprana edad?

Descubrí la respuesta al ofrecer mi programa a una universidad pública, de la que obtuve este comentario: “No puedo trabajar con niños menores de 12 años, porque recibo fondos de las Naciones Unidas y la ONU dice que juventud es de 12 a 29 años; si trabajo con menores de 12 años me quitan los fondos”.

Con esta historia entenderán el porqué dirijo este programa a la sociedad empresarial mexicana, como la única opción para educar a los niños menores de 12 años en aspectos de cultura ética, cívica, social y ambiental, al menos con los hijos de sus trabajadores.

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